用人单位招聘简章

一、单位介绍：
泊寓是万科集团旗下的长租公寓品牌，在全国门店400余家门店，累计开业17万间，累计获取房源20万间，9城市场占有率TOP1，15城市场占有率TOP3。泊寓致力于为有态度、有活力的城市青年提供一站式居住解决方案，根据青年客群多样化的生活需求，泊寓推出独立单间、LOFT户型、一房一厅、两房一厅等不同户型，打造“便捷、安心、健康、活力”的高品质居住空间与创意时尚生活。这里寄托着年轻人对“家”的情怀与乌托邦的梦，是城市青年奋斗后可以安心停靠的温暖港湾。

二、招聘简章：
运营管理（2人）
岗位职责：
1、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

2、负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;

3、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;

4、根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

5、拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;

6、建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;

7、制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;
岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1年以上销售行业实习经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题

大客户经理（2人）
岗位职责：

1、制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案；

2、完成城市负责人下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责；

3、定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告；

4、负责公司行业客户的定向开发和维护，根据客户需求提供解决方案，独立完成销售合同的签订，按时达成销售业绩，及时全面地向客户提供良好的客情服务，保持长期合作关系；

5、负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行，并严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场销售预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分解目标；

6、主要负责公司VIP客户的服务，负责大客户拓展及关系维护，定位并维护目标

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1年以上销售行业实习经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

储备店长（8人）
岗位职责：

1、组织本店的日常经营管理工作；

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；

3、营业高峰期的巡视，检查服务质量，并及时采取措施解决；

4、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，控制本店的各项开支及成本消耗；

5、协助人力做门店人员的招募、培养、晋升相关工作开展；

6、日常经营数据分析，发现问题及时采取措施，促成营业额及利润提升；

7、日常门店其他管理工作。
岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业实习经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

财务管理（3人）
岗位职责

1、统筹战区整体财务管理工作

2、统筹战区日常资金管理、核算管理、税务管理、预算管理、内控管理等基础财务工作

3、统筹分析战区财务类相关数据分析以及相关业绩数据核对工作

4、参与战区投资管理工作，协助投资测算和财务支持

5、配合集团和本部各项财务工作

岗位要求：

1、财会类相关专业本科学历，具备初级会计师/CPA优先；

2、熟练使用财务软件及计算机办公软件；

3、诚信正直、认真细心，承压力强，责任心强，态度谦虚，品行端正，踏实肯干；

4、有商业、地产、公寓或者物业会计实习工作经验优先。