海南海控国际贸易有限责任公司
单位简介:
海南海控国际贸易有限责任公司(简称海控贸易)成立于2019年,注册资本人民币10亿元,是海南控股(省属国企)的全资二级子公司。
海控贸易以“大宗商品贸易+仓储物流”业务为主,致力于供应链增值,在能源化工、工程物资、橡胶农产品、金属矿产等业务领域形成优势,与省内外多家央企、国企、头部企业建立友好合作关系。公司未来依托海南自贸港拓展国际贸易业务,助推公司业务模式多元化、稳定化,同时在香港、上海、洋浦等地开设分公司,利用政策优惠及产业扶持奖励提高经营效益。公司子公司海南综保海控供应链管理有限公司主营业务为仓库经营、进口车辆供应链服务、大宗商品物资储存等,其中物流园区位于海口综合保税区,有占地200亩地、总建面积约17万㎡的仓储物流园和占地40余亩的商务大楼。
在海南自贸港建设大背景下,海控贸易以党的二十大精神为指引,大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神,以“立足海控、服务海南、融通全国、链接世界”为发展方向,紧密结合自由贸易港政策,立足国内国际双循环,依托自身渠道布局能力、专业风控能力、物流配送能力等核心竞争力,纵向拓展产业链、横向复制供应链,打造上下游垂直产业链,不断扩大业务品类,通过稳货源、降成本、控风险,打造集资源整合、渠道开拓、价格管理、物流配送、风险管控等于一体的高附加值综合服务平台,为客户提供一体化、定制化的供应链综合服务解决方案,致力成为海南自贸港标杆型的省属贸易企业。
厦门华特集团成立于1988年,成立之初为湖里区区属外贸企业,2024年与海南海控贸易公司完成股份改制,成为海南发展控股有限公司旗下成员公司。经过三十年的发展,华特集团已成长为国内最核心的道路沥青材料供应企业之一,年营业额超过30亿元。公司同时是厦门市思明区重点工业企业,三高企业,并且连续多年被评为“厦门市纳税特大户企业”。
华特的业务遍及国内及非洲赞比亚等地,有上千个新建道路工程项目和道路养护工程项目使用了我公司提供的沥青产品和服务,工程项目包括高速公路、国省道公路、城市主干道、机场跑道以及旅游区、工业区、文教区、CBD、生活区专用道路等。
联系方式:(0898)36620926邓先生
招聘明细表
公司 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 | 备注 |
海控贸易(本部) | 风控岗 | 1.负责审核各类业务合同、规章制度并提出修改意见; 2.对贸易各项单据进行风险识别,提出风险防范建议,撰写定期风险评估报告; 3.负责贸易/期货业务日常风险监控工作。 | 审计学/经济学等相关专业 | 海口 | 5 | 薪酬福利:
4、上海地区(研究生年薪12-15万、本科生10-12万)、海口地区(研究生年薪10-12万、本科生年薪9-11万) |
财务岗 | 1.开展贸易业务财务核算、结算工作; 2.负责会计档案的装订、存档; 3.负责编制各类财务报表。 | 会计学/财务管理等相关专业 | 海口 | 5 | ||
人力资源岗 | 1.负责员工社保、公积金等缴纳; 2.负责培训计划制定、落实; 3.负责办理员工入离职手续。 | 人力资源管理/劳动与社会保障等相关专业 | 海口 | 5 | ||
行政岗 | 1.负责考勤汇总、费用报销、餐费管理等后勤事务工作; 2.负责公司办公类固定资产、办公设施设备、办公用品与耗材等物资的采购、维护及日常管理工作; 3.负责公司会议、接待、重大活动的组织和各项服务工作。 | 汉语言文学/行政管理等相关专业 | 海口 | 3 | ||
商务岗 | 1.负责业务合同执行,单据流转,发票流转; | 国际贸易与经济/统计学等相关专业 | 海口 | 10 | ||
业务岗 | 1.定期收集市场和行业信息,定期汇总出数据分析报告; | 国际贸易与经济/市场营销等相关专业 | 海口、上海、成都 | 10 | ||
厦门华特(子公司) | 营销岗 | 1.协助省区经理完成大型招投标项目的跟进及履约; | 营销类、化工及高分子材料专业 | 湖北武汉、 | 5 | 薪酬福利: 5、年度基本薪酬6-10万 |
研发工程师 | 1.沥青及相关产品的新技术、新产品、新工艺的开发与应用; | 道路桥梁、交通工程、高分子材料、化学等相关专业 | 厦门 | 5 | ||
业务助理 | 岗位职责: | 英语、国际经济与贸易专业 | 厦门 | 5 |
招聘流程
招聘宣传
根据行业特性,选择目标院校,通过召学校就业网发布校园招聘信息等形式,进行校招宣讲活动。
简历收集与筛选
根据不同岗位需求对收集到的应聘者简历进行筛选,综合考虑院校情况、专业匹配度等基本条件择优筛选,遵循宁缺毋滥的原则。
原则上A、B类岗位在目标院校名单内进行筛选,组织人事部需提前与简历筛选通过人员电话沟通初步意向,并将名单及材料报总公司审核。
笔试环节
笔试环节分为通识类测试与专业知识考核,其中通识类测试由总公司统一建立题库,并通过国考云系统统一组织线上测试;专业知识考核由海控贸易组织人事部组织,专业类题库由相关业务部门负责并报总公司审核备案。各岗位必须通过笔试测评后进入面试环节,笔试通过条件为:笔试成绩≥70分。
面试环节
面试重点考核候选人核心素质能力、专业知识储备、实践能力、抗压能力及培养潜质。面试分为初面、复面。其中初面面试官由分管领导、业务部门负责人、组织人事部负责人组成,复面面试官为公司党政负责人、总经理,同时,总部组织人事部选派面试考官参与。面试通过条件为:“聘用票数≥投票总人数*50%”且“面试成绩均≥80分”。
(注:面试官配置可根据实际情况灵活调整,人数不得少于3人。)
录用
1.测试由笔试和面试组成,综合测试成绩中笔试占总成绩40%,面试占60%,在符合以下条件基础上,根据综合分数排名择优录用。拟录用人员报告须经总公司审核后履行海控贸易党总支会议程序。
2.拟引进人员根据管理权限完成内部审批后发放《聘用意向书》并签订三方协议,保障应届生的档案接收及入职手续办理等工作。对已签约三方协议但毁约的应届生,约定违约金5000元。