湘湖实验室2023年高层次人才招聘简章

发布时间：2023-05-19 浏览次数：12

湘湖实验室2023年高层次人才招聘简章

“湘”遇更好的我们！

关于我们

湘湖实验室2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是浙江打造农业科创高地，抢抓农业强国战略机遇的重要举措。实验室主体位于萧山经济技术开发区钱塘江国际创新带，总建筑面积6.7万平方米，一期计划投入30个亿。

实验室聚焦现代生物种业创新和绿色健康高效农业两大研究集群，设立生物技术、生物种业、生物互作、生物制造四个研究院。为加快推进实验室人才队伍建设，现面向海内外招聘优秀人才。

研究院简介

1.生物技术研究院

主要开展种质资源精准鉴定和深度评价，动植物高产优质、抗病虫、耐逆等重要农艺性状关键基因挖掘，多维度解析基因功能及其互作网络；开展基因编辑和干细胞培养等新技术研究；开展生物光能利用技术研究，解析其调控植物生产发育的关键机制。

2.生物种业研究院

主要利用高效遗传转化、转基因、远缘分子杂交、体细胞核移植、与胚胎培养等前沿技术，构建重要农艺性状分子模块，利用多模块组装的高效聚合，实现农艺性状精准设计、种质资源定向培育，创制粮油作物、特色蔬果茶、养殖动物、微生物等核心种源。

3.生物互作研究院

围绕生物互作与生物健康、环境健康、食物健康，开展重要作物病原与害虫的致害机制、作物的抗耐、环境适应机制研究；研究环境胁迫下微生物组与生物健康的响应机制、微生物促生诱抗和驱动免疫反应；研究健康环境生物驱动与调控途径，探索食物营养因子协同作用、量效关系和生理功能等机理。

4.生物制造研究院

开展新型生物源农药研制、新型高效疫苗和微生态制剂等生物兽药与产品创制、功能微生物组、多功能高效新型生物肥开发、土壤调理剂和有害物阻控降解产品研发；开展特异蛋白、小分子肽等健康因子高效制备、活性保持、靶向缓释等技术研发，营养健康食品创制等。

岗位需求

（一）PI

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；符合杭州市B类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。

所属研究院	研究方向	岗位职责	岗位要求
生物互作	害虫天敌	1.负责学科规划制定，项目争取及组织实施； 2.负责人才队伍组建和人才引育工作； 3.负责产品创制与熟化、成果转化、公益服务的组织实施工作。	1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.国家级科技奖二等奖（前3位完成人）或省科技一等奖（前2完成人）或省级科技二等奖（第一完成人）； 3.以第一或通讯作者发表高水平论文2篇（影响因子≥10、或领域内顶级刊物）。
生物种业	虾类育种	1.负责学科规划制定，课题争取及组织实施； 2.虾类育种成果转化、公益服务的组织实施； 3.负责虾类育种团队日常管理。	1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业； 3.从事虾类育种研究工作10年以上； 4.获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。
生物种业	鱼类育种	1.负责学科规划制定、课题争取及组织实施； 2.鱼类育种成果转化、公益服务的组织实施； 3.负责鱼类育种团队日常管理。	1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业； 3.从事鱼类育种研究工作10年以上； 4.获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。
生物制造	豆科作物提质固氮与减毒减碳研究	1.负责学科规划制定，课题争取及组织实施； 2.负责人才队伍组建和人才引育工作； 3.负责产品创制与熟化、成果转化、公益服务的组织实施工作。	1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.知名高校或科研院所博士毕业，微生物学或作物分子生物学相关专业，从事共生固氮体系分子机理相关研究工作10年以上； 3.获国家微生物菌肥或微生物农药登记证，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖； 4.以第一或通讯作者发表高水平论文2篇（影响因子≥20、或领域内顶级刊物）。注：须同时符合第1、2条，及第3和4中的任意一条。

（二）科研骨干

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；年龄一般不超过50周岁；符合杭州市C类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求。

所属研究院	研究方向	岗位职责	岗位要求
生物互作	微生物菌肥	微生物调控作物健康的机制研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	微生物杀菌剂	1.植物病原菌致病机理及与植物互作机制研究； 2.病原菌核心蛋白结构解析、分析靶点解析及新药物筛选。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	行为调控剂	行为调控活性化合物与害虫的互作机制研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	害虫天敌	作物-害虫-天敌的互作机制研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物种业	虾类育种	1.负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作； 2.负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学、水产动物病害学等相关专业； 3.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	鱼类育种	1.负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作； 2.负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学、水产动物病害学等相关专业； 3.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	大豆育种	1.优质、耐逆、功能性、营养型大豆核心种质创制与利用； 2.大豆耐逆、优质相关性状基因的发掘及调控机制的研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神；2.获作物遗传育种相关专业博士学位； 3.具有主要农作物分子设计育种相关工作经历； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	油菜育种	1.油菜优异核心种质的创制； 2.油菜优异性状基因挖掘及调控机理的研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获作物遗传育种相关专业博士学位； 3.具有主要农作物分子设计育种相关工作经历； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物技术	植物重要功能基因挖掘	1.植物适应性进化生理和分子机制研究，植物抗逆基因挖掘与利用； 2.植物逆境适应研究技术研发与应用，包括染色质状态分析新技术开发、新型基因编辑系统开发等。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物技术	生物光能利用	1.激光光合作用机理、激光辐照技术研究； 2.激光与作物互作机制及应用研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有半导体、光化学、农学、生物技术等领域科研背景； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物制造	豆科作物提质固氮与减毒减碳研究	非根瘤菌肥诱导作物结瘤固氮效应与机理研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。
	油料营养品质机理与全产业链品质提升	负责油料营养品质机理与全产业链品质提升研究，参与项目申报与实验室日常管理。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有农产品质量安全、分子生物学、遗传学或生物信息学等领域相关工作经历； 3.以第一或通讯作者发表领域内高水平论文3篇以上（IF≥8）； 4.有国外高水平研究机构科研经历的优先。
	食用植物油健康效应评价	负责食用植物油健康效应评价，参与项目申报与实验室日常管理。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有营养学、医学、分析化学或生物信息学等领域相关工作经历； 3.以第一或通讯作者发表领域内高水平论文3篇以上（IF≥8）； 4.有国外高水平研究机构科研经历的优先。
	功能物质挖掘与评价	研究功能物质的量效构效关系及评价。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。
	靶向健康食品创制	创制靶向健康作用精准调节和功效提升的健康食品。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。

（三）优秀青年

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；年龄一般不超过40周岁；符合杭州市D类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求。

所属研究院	研究方向	岗位职责	岗位要求
生物互作	微生物菌肥	1.微生物促生、抗病、抗逆菌肥研发； 2.微生物为核心的新型促免疫制剂研发。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	微生物杀菌剂	开展微生物杀菌剂研发和机理研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	行为调控剂	行为调控活性化合物的分析与合成；害虫行为调控剂研发。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
	害虫天敌	害虫天敌规模化繁育的关键技术研发。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物种业	虾类育种	配合项目负责人从事虾类育种工作。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
	鱼类育种	配合项目负责人从事鱼类育种工作。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
	大豆育种	大豆耐逆、优质相关性状的研究与新种质创制。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获农学、生物学、遗传学等相关专业博士学位； 3.能够开展农作物表型和基因型鉴定，以及基因克隆和功能验证工作； 4.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
	油菜育种	油菜优异种质创制及相关性状的基因挖掘。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获农学、生物学、遗传学等相关专业博士学位； 3.能够开展农作物表型和基因型鉴定，以及基因克隆和功能验证工作； 4.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物技术	植物重要功能基因挖掘	1.分子克隆、载体构建、基因编辑； 2.生物信息学分析，代谢组学、合成生物学研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物技术	生物光能利用	1.植物叶绿体及光敏分子对相干激光的锁定和利用机制； 2.激光对植物生长过程调控机制，建立不同光质、光强、光周期对作物互作机制。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物制造	豆科作物提质固氮与减毒减碳研究	真菌毒素田间阻控微生物菌株的挖掘。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
	油料营养品质机理与全产业链品质提升	负责油料营养品质机理与全产业链品质提升研究。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
	食用植物油健康效应评价	负责食用植物油健康效应评价。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
	功能物质挖掘与评价	研究不同功能因子的生物活性及靶向健康作用机制。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
	靶向健康食品创制	构建具有广泛适用性的生物效价提高的关键技术体系。	1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。

工作待遇

实验室根据杭州市和萧山区有关人才政策，结合引进人才业绩情况，为符合条件的全职引进人才提供有竞争力的薪酬、购房补贴、科研启动费和过渡性住房等待遇，同时享受杭州市在购房、落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策。

岗位	收入待遇	生活保障	岗位聘任	科研经费	科研条件	团队建设
PI	年薪80-200万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。	提供200万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。	聘为研究员或首席科学家。	根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。	提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。	支持团队建设，根据科研发展需要配备科研骨干、优秀青年、博士后和科研辅助人员。
科研骨干	年薪60-80万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。	提供150万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。	聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。	根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。	提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。	支持团队建设，根据科研发展需要配备优秀青年、博士后和科研辅助人员。
优秀青年	年薪40-60万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。	提供100万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。	业绩特别优秀的直接聘为副研究员。	根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。	提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。	/

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