泉州城建集团有限公司

2023年春季校园招聘简章

为了加强人才储备和梯队建设，根据公司业务发展需要，泉州城建集团有限公司计划开展校园招聘。具体简章如下：

一、企业简介

泉州城建集团有限公司（以下简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1600亿，是泉州市资产规模最大的市属千亿国企，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立六年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位、人数、任职要求

1、招聘岗位及人数

泉州城建集团权属企业本次计划校园招聘工作人员23人，具体招聘岗位详见下表：

备注：

1. 应届毕业生是指2023届普通高等院校毕业生和退役大学生士兵（不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。

2. 服从公司工作地点安排。

2、招聘岗位基本要求

（1）在校专业成绩优良；

（2）专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；

（3）具备较强团队意识、责任意识、承压能力及沟通协调能力；

（4）身心健康，无不良嗜好，无违规违纪处分记录，无司法机关刑事处罚记录，非失信被执行人，个人征信无恶意不良信用记录；

（5）参加过各项专业竞赛获奖、获得过各类奖学金、获得优秀毕业生等荣誉优先考虑；

（6）设计岗需了解基本设计规范，熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计绘图软件，具备一定的设计理解能力、有一定独立完成设计项目的能力，有志于设计方向发展。

（二）特别说明

1、2023年应届高校毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

2、相关专业由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照集团权属各企业薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇，缴交五险两金、节日慰问、生日福利、年度体检及带薪休假等。

四、招聘程序

（一）发布信息。通过校园现场宣讲或高校就业网站发布校园招聘简章，公布招聘信息。

（二）收集简历。报名时间为招聘信息发布即日起至2023年4月17日17:30。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的报名人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包，“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名材料包括：

1.本人身份证（正反面）、教育部学籍在线验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；

2.各类获奖证书、学校/学生组织任职相关文件，在校期间成绩单；

3.个人简历（含社团任职、社会实践、奖惩等情况）。

报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因填报信息有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

（三）资格审查。根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。经审查合格，统一通知符合报名条件的应聘人员参加考核。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数达到1:3或经泉州城建集团研究通过后方可开考。

（四）组织考核。

公司将根据岗位符合条件人数，制定考核方案，确定考核形式，考核形式主要采用但不限于简历量化评分、考核面谈、笔试、撰写方案、半结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论、设计作品汇报等，具体考核形式、考核分数占比、最终总成绩出现相同时录用规则等事项另行通知，以正式通知为准。

（五）社会调查。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。

（六）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。

（七）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

（八）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。

（九）办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经我司批准的，可延期报到。2023届应届生先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待毕业后正式入职再签订《劳动合同》。

在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

  五、其他事项

（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受来电咨询：

（二）本次校园招聘仅接受目标院校学生报名，具体院校以校园招聘简章在高校就业平台发布的为准。

（三）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；设计岗入职人员作为集团权属企业设计集团正式人员，聘用定向在设计集团及权属企业内部发展；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（四）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

（五）本次招聘结果信息将发布在泉州城建集团网站，请及时关注。

（六）本次招聘未尽事宜，解释权归我司所有。