厦门维韬管理咨询有限公司
项目助理（人力资源方向）5名
工作内容：
–参与咨询项目调研与实施，在项目经理带领下独立完成工作任务
–在项目经理指导下完成部分基础材料整理与文稿撰写工作
个人素质和能力要求：
–工作认真细致，有很强的责任心
–有较强的分析思考能力、快速学习能力、文字驾驭与口头表达能力
–熟练使用各种办公软件(特别是Excel和PPT)
–能够适应工作压力和不定期加班
请扫描注册、测评并提交简历
厦门维韬管理咨询有限公司
厦门维韬管理咨询有限公司（以下简称“维韬咨询”）成立于2014年，注册资金2000万元，是汇略合伙企业（生态合伙平台）专业咨询服务机构的全资企业。维韬绩效提升专家长期专注于转型变革企业的组织发展（OD）、人才发展（TD）与学习发展（LD），结合系统化的实践与高水准的系统导入，提升组织与人才发展效能，将变革势能化为转型动能，助力企业推动转型变革，提升长短期绩效，实现可持续增长。
公司拥有超过30名内部专业顾问及100来名不同领域外部专家，具备较强的产品研发能力和实践能力，主要服务于能源、通信、金融、高科技、智能制造等行业领域。
聚焦转型变革企业的组织与人才效能
OD更侧重于组织整体变革调整，核心是如何让组织不断适应内外部环境变化，构建变革性组织，实现组织可持续地健康发展，最大释放人、团队、组织效能。
TD侧重于为组织持续提供关键人才，帮助组织发挥长期优势。主要包括关键人才的招募、识别、发展、管理和留任。关键岗位人才发展主要通过胜任力模型搭建、任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等实现。
LD是转换器，侧重于企业的学习与培训工作，重点策划关键人才培训项目，创新策划与实施，沉淀组织与人才能力，建立学习型组织和文化。
围绕转型变革企业的典型项目实践
维韬咨询拥有丰富的转型变革企业下的组织发展（OD）、人才发展（TD）与学习发展（LD）项目实施经验，覆盖国企、民企及外企多种类型，客户组织包含总部集团决策机构到分公司执行操作单元，涉及领域从能源、通信、金融、高科技、智能制造多个领域。我们持续专注于转型变革企业组织与人才发展实践，树立了多个行业，多个组织与人才培养的样本及标杆。
转型变革企业典型项目实践
典型项目实践客户
