深圳市人才政策

鹏城孔雀计划

在市场机制发挥主要作用的竞争性领域，突出市场认可、市场评价，通过粤港澳大湾区个税优惠等市场化激励方式予以支持。特别是聚焦我市重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持。在非竞争性领域，突出以事择人、人岗相适，赋予科研、教育、卫生健康、文化体育等领域用人主体更大自主权，支持重点用人单位设置特聘岗位，根据不同专业、不同学科特点和人才成长规律，自主评价聘用高精尖缺人才，实现“谁用谁评价、谁用谁管理”“岗位评聘论水平、政策待遇看贡献”，最大限度地激发人才的能动性。

具有本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。搭建人才科技企业产品供需对接平台；对符合条件的博士给予生活补贴；实行“鹏城优才卡”一卡通，为人才提供创新创业、生活保障、文化休闲等全方位服务。

深圳市产业发展与创新人才奖

一、申报条件

　　申报人：金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人年度应纳税工资薪金所得额在70万元人民币以上；其他申报人年度应纳税工资薪金所得额在50万元人民币以上。（2020年度为例）

申报人所在单位：我市鼓励发展的重点产业链企业、重点高新技术企业等战略新兴产业单位，总部企业、跨国公司总部企业，鼓励发展的现代服务业企业，其他我市鼓励发展的产业企业。

二、奖励标准

奖励标准根据获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等方面的贡献确定，最高档奖励金额不超过150万元。

市政府每年在市本级财政预算中安排10亿元专项资金，作为奖励资金，资金规模可根据奖励申报情况及我市经济社会发展情况进行动态调整。

深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴

一、申报人条件

1.申报人境外身份条件；

2.申报人在深圳市工作；

3.申报人符合人才资格条件；

4.在深圳市依法纳税，且在深圳市已纳税额大于测算税额；

5.遵守法律法规、科研伦理和科研诚信。

二、申领发放标准

对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

在站博士生活补贴

设站类别

补贴金额

（万元）

不予补助情况

博士后科研流动站

21

1.本市在职人员未解除劳动人事关系到设站单位或者创新基地开展博士后研究的；

2.市外在职人员脱产到本市设站单位或者创新基地开展博士后研究但未全职在本市从事博士后研究工作的；

3.已入职设站单位或者创新基地的博士脱产或者辞职后在本单位开展博士后研究的；

4.依托本部的其他单位招收的博士后人员，实际工作地不在本市的；依托深圳集团总部招收的博士后人员，实际工作关系不在本市的。

博士后科研工作（分）站

18

市级博士后创新

实践基地

18

在站博士后生活补贴的资助期限不超过2年。

出站博士后日常经费补助

人员类型

补贴金额

（万元）

条件

博士后

30

博士后出站选择留（来）本市从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员

光明区政策

光明区高层次人才住房配租政策

经市人才主管部门确认的在光明区内单位工作的市级高层次人才可自愿选择享受市级人才住房或光明区本级人才住房。

申请人及其配偶均为符合条件的高层次人才，可按照较高层级一方的标准申请一套住房，如申请租房补贴的，可以按照各自标准领取。

高层次人才按照区人才安居政策规定可租住六十至两百平方米的住房，按基准租金的百分之六十左右缴纳租金，或按相关政策免租金租住。

高层次人才住房保障采取实物配置和货币补贴两种方式实施，未享受实物配置的，可以向区住房建设局申请领取租房补贴，执行区高层次人才租房补贴标准。

本区高层次人才安居政策与深圳市及其他区人才安居政策不得同时享受，实物配置和货币补贴不得同时享受。市、本区高层次人才安居政策发生变化的，执行届时最新政策规定。

光明区其他针对高层次人才引进政策正在制定，以实际发布为准