泰康人寿保险有限责任公司厦门分公司【3月26日翔安双选会】

发布时间:2021-03-22 浏览次数:268



泰康人寿保险有限责任公司厦门分公司2021校园招聘

加入泰康,开启属于你的世界500强职业生涯!


关于泰康

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康保险集团股份有限公司连续十年荣登“中国企业500强”2018-2020年,连续三年荣登《财富》世界500标志着泰康迈入全球大型保险金融服务集团的行列。

泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司的子公司,1996年成立于北京,在全国设有36家分公司,超过3500家分支机构,累计服务客户1.35亿人,累计理赔383万件,赔付金额241亿元,名列中国寿险十强第四,亚洲寿险十强第八。

泰康人寿始终坚持“专业化、规范化、国际化”,秉承“尊重生命,关爱生命,礼赞生命”的理念,首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式,为客户提供全生命链的产品与服务。

厦门分公司是泰康人寿第29家分公司,200381日正式开业。十七年来,公司一直秉承“稳健经营,开拓创新”的经营理念,跟随集团大健康发展战略,紧抓每一次发展机遇,从无到有、从小到大,现已发展成为一家在厦门本地拥有8家支公司、6个营销服务部的大型寿险公司,机构辐射厦门六个区,市场占比稳居厦门市场前茅。

招聘对象:

2021年或者2020毕业的本科及以上学历应届毕业生。

招聘岗位:

本次招聘岗位分三大类,除了通用要求有良好的表达能力、团队协作能力、工作责任感之外,各类人才素质画像如下:


类别

相关岗位

人数

销售管理类

培训管理岗/督导企划/产品推动/组训/督训岗

10

运营支持

承保管理岗/理赔管理岗/柜面服务岗/高客增值岗

4

后援职能类

合规法律岗/人力资源岗/财务管理岗/文秘岗/IT

6

  • 销售管理类:负责部门业务目标的推进和销售队伍的管理等。需具备强烈目标感、良好数据敏感性、追求卓越、抗压力强。

  • 运营支持类:负责保险单生效前后的服务、核保和理赔工作。需具备优秀逻辑力、良好服务意识、细致耐心、执行力强。

  • 后援职能类:负责公司人财物和合规相关工作,服务一线。需具备优秀学习力、良好服务意识、专业胜任、执行力强。

招高潜人才,专业不限,其中以经济金融、数理统计、市场营销、新闻传媒、软件开发、医学法律等专业优先。

人才培养计划介绍

人才培养计划是泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划,是未来核心干部的来源该计划于2010年启动,泰康人寿至今已招收超4000名优秀毕业生,大多来自海内外知名高校。公司为人才培养计划成员提供全方位培养锻炼机会,包括专人导师、线上培训、集中面授体验式教学一线轮岗实践交流座谈等环节,帮助毕业生完成从“校园人”到“职人”到“泰康人”的华丽转变,在个人职业素养、专业知识技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长。

薪酬福利:

1、泰康集团内勤,签订劳动合同,享受五险一金、企业年金、商业保险

2、接收档案和户口(协助向政府申请留厦人才补贴:本科2万,研究生3万)

3、薪酬福利如午餐补贴、交通补贴、降温费、取暖费、劳保费

4、法定福利如法定节假日、婚假、产假、病假、事假、带薪年假

5工会福利如生日礼金、节日福利、年度体检、员工旅游、团建活动

招聘流程:

网申—宣讲会—在线测评—面试(2-3轮)—发放OFFER—实习—入职

网申途径

1、公司官网:http://jobtaikang.zhiye.com/campuslist

2、微信公众号:关注泰康人寿招聘(公众号:TKlife-HR)或者泰康人才招聘(公众号:Taikang-HR),通过筛选校园招聘厦门公司进行简历投递,或扫描以下二维码投递

3、其他网申:智联招聘网、厦门人才网等网络招聘渠道






联系方式

1联系方式:人力资源部 老师、周老师0592-2390362

2、联系邮箱:taikangxiamen@sina.com

3、公司地址:厦门市思明区湖滨东路93号华润大厦A25-26


相关岗位的岗位职责简介:

销售管理类:

培训管理岗(银保):

1、配合部门经理搭建和完善银保渠道的业务培训体系;

2、传承总公司课程,完成培训班组织管理及效果追踪;

3、根据银保渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新;

4协助制定部门业务推动方案,协助组织策划部门各类活动;
5完成领导交办其他业务计划,编制和管理各类业务统计报表。


人员管理岗(银保):

1、全面监控部门人员管理工作,协助督办招聘、上岗、离职相关手续;

2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警;

3、负责对人力情况统计分析,及时了解银保队伍状况,确保队伍规范、健康发展。


培训管理岗(个险):

1配合部门经理搭建和完善个险渠道的业务培训体系;

2、传承总公司课程,完成培训班组织管理及效果追踪;

3、参与公司兼职讲师培养和管理体系的搭建和完善;

4、负责公司相关业务培训及会议的主持工作。


督导企划岗:

1、负责个险业绩数据的统计和分析,提供相关改进建议;

2、参与业务推动方案的制定和宣导,追踪并反馈执行结果;

3、负责业务推动工具(宣传页或者多媒体)的开发和推广;

4、负责公司各类业务活动和会议的组织实施;

5、参与市场营销方式的调研,促进公司业务推进。


产品推广岗:

  1. 参与营销节奏的研讨和新产品销售激励方案的制定;

2、建立并完善产品推动体系,推动产品培训工作;

3、传承总公司产品包装工具,有效补充设计分公司产品行销辅助工具;

5、负责市场同类产品的调研,并定期形成书面报告。


组训岗:

1、贯彻执行公司的各项政策,达成公司下达的各项指标;

2、协助机构总落实新人训练、组织行销和基础管理工作;

3、负责业务员考核预警督导,组织策划各项业务活动;

4、负责会议经营的组织实施,统计分析各类业务报表。


运营支持

核保管理岗:

1协助公司核保流程的完善,负责核保结论的解释与沟通;

2负责核保业务相关知识的咨询与培训指导;

3负责核保中初审问题件的追踪和解决

4、负责体检机构的维护,确保体检质量体验

5负责核保数据的统计定期形成书面报


理赔管理岗:

1、负责日常理赔咨询和受理,及重点业务的理赔支持; 

2、协助维护调查渠道,负责理赔案件反欺诈调查;

3、负责拒付案件的沟通协谈,及涉诉案件的处理;

4负责医院日常工作联系,协助关系维护。


柜面服务岗:

  1. 负责客户各类保全业务申请的受理审核工作;

2、负责对业务相关岗位进行专业指导和协助工作;

3、参与改善服务质量,提升客户满意度和体验感;

4、根据公司节奏,定期完成保全业务分析报告。


高客增值岗:

1、参与高端客户服务体系及相关管理办法的制定;

2、负责高端客户增值服务的宣导、落实和推进;

3、负责相关活动的组织策划,提高客户满意度和忠诚度;

4、负责高客相关数据的统计分析,提出改善意见。



后援职能


合规法律岗:

  1. 配合完善知识产权、合同审核及案件管理等制度;

  2. 组织开展知识产权管理活动、合同审核管理工作;

  3. 负责或者协助公司诉讼案件和司法案件的管理工作;

  4. 提供相关工作的合规意见及其他部门的咨询回答;

  5. 协助部门项目性工作,如反洗钱、内控、风险管理等。


人力资源岗:

1、负责员工新进、晋升、调动、离职等手续办理;

2、负责休假管理,定期统计汇总考勤数据;

3、负责员工信息的登记和二级档案的管理;

4、负责公司党务工作的组织开展和管理;

5、配合项目性工作,比如大型招聘和培训。


财务管理岗:

1.负责业务数据与财务数据的核对,并将差异问题反馈上报总公司;

2.负责日常会计核算工作,清理应收和应付科目;

3.负责汇总并复核报送总公司的各类报表、资料、数据;

4.负责部门各类凭证的复核、打印和整理归档;

5.支持协助部门其他关于财务的临时性项目工作。


移动互联岗(Java开发):

1、负责连接后端数据库,开发移动前端的数据分析功能;

2、独立完成分配的模块功能代码编写;

3、编写相关的开发技术文档以及进行部分功能设计;

4、按照项目计划,配合业务部门,按时提交高质量代码,完成开发任务;

5、规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作。