厦门承葛生物科技有限公司2021届需求信息【3月26日翔安双选会】

发布时间:2021-03-19 浏览次数:303


厦门承葛生物科技有限公司招聘简章

承葛生物科技有限公司创立于2016年,是专注于人体(肠道)微生态,业务领域横跨医疗诊断、微生态治疗和医疗大数据挖掘的大型综合性生物医药类科技公司。


公司依托全球肠道微生态领域内众多的研究成果及多年临床应用和技术积累成果,建立了精准化菌群移植治疗平台(Precision Microbiota Transplantion TherapyPMTT),依托PMTT平台拓展菌群移植适应症和微生态药物的研发,构建以肠道微生态为靶点的疾病预防、诊断、疗法及愈后评估、营养指导等一体化综合服务,实现以微生态为靶点的全生命周期的健康管理。


使命:整合微生态、复兴大健康


愿景:全球微生态医疗的领航者


价值观:传承创新、知行合一、敬天爱人



招聘岗位:

岗位职责:
医学市场推广专员
1、负责公司市场推广活动方案的策划、执行和落实;
2、负责公司产品的市场推广,负责产品知识培训工作及协助销售开展科室学术会议工作;
3、组织策划大型推广活动及相关专业学术会议,参与全国及省级重要的学术会议;
4、配合销售部门处理客户的产品应用咨询工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,微生物、分子生物学、药物医学、基因检测、临床医学等医疗、生物专业优先;
2、热爱演讲,熟练使用PPT,能适应不定期出差;
3、良好的口头及书面表达能力、客户服务意识和协调沟通能力,掌握一定商务礼仪知识;
4、工作积极主动,善于沟通,具有团队合作精神,责任心强。


生物信息分析工程师

岗位职责:
1、负责分析流程的搭建,包括二、三代测序数据的分析,以及利用机器学习构建疾病模型;
2、个性化分析报告的设计与制作;
2.根据项目需要制定分析方案、编写代码、程序测试,负责撰写相关软件文档;
3.分析流程开发、优化、维护等;
4.负责生物数据库和软件开发;
5.完成公司安排的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;生物信息学、微生物、软件工程、数学等相关专业;
2.有微生物项目分析经验,能够熟练运用perlpythonR等语言编程;熟悉数据结构和常用算法;对生物统计学原理及意义有深刻的理解及应用能力;
3.英语六级及以上,能够熟练解读外文文献;
4.工作严谨,具备良好的沟通能力和团队合作精神。


中西医医师

岗位职责:
1.负责日常客户的诊疗及检测报告的解读工作;
2.根据客户的需要,制订个性化诊疗方案;
3.与健康管理师一起做好客户回访工作。
任职要求:
1.持有中医类医师资格证/助理医师。
2.理解大健康事业。


医学专员

岗位职责:
1、负责菌群移植产品的售后技术支持;
2、指导培训医生进行产品使用;
3、患者筛选和疾病评估;
4、患者移植后的随访;
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,流行病与卫生统计学,临床医学、中西医结合相关专业,硕士学历优先;
2、有至少1年以上临床工作经验(实习或正式工作);
3、良好的口头及书面表达能力、服务意识和协调沟通能力;
4、工作积极主动,善于沟通,具有团队合作精神,责任心强。


研发工程师

岗位职责:
1.负责肠道菌群移植项目产品如胶囊及其它剂型的开发、性能评估,企业质控标准、使用标准的制定;
2.根据市场反馈定期优化、改进胶囊的材质及制备仪器或冻存保护剂组分,协助公司解决试用或客户使用过程中的技术咨询;
3.菌群移植国内外相关文献及公司的技术调研与汇总;
4.能够独立负责菌群移植相关技术的方案设计、实验研发及知识产权撰写等工作;
5.负责安排、协调相关项目的高效有序进行;
6.上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1.微生物、医学等相关专业,硕士或博士学历,有从事肠道微生态研究相关者优先;
2.办事踏实,具备良好的科研素养和解决问题的能力;
3.具有较强的项目实施和管理经验;
4.做事认真负责,条理清晰,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
5.具备良好的实验分析和报告撰写能力。



薪酬福利 

1、优于行业薪酬;

       2、丰厚奖金:项目奖、年终奖; 

3、五险一金:入职即享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险,住房公积金;

4、温馨福利:员工落户、提供定期健康体检、生日礼品、生育礼物;

5、各种假期:带薪年假(按社会工龄累计年限)、国家法定节假日、婚假、丧假、产假、公司假、独生子女陪护假;

5、员工慰问及救助基金:传统节日过节费、直系亲属丧事慰问、在员工或家庭突遭变故时给予慰问关怀及经济援助;

6、快乐活动:工会活动、带薪旅游度假活动、中秋博饼、尾牙宴活动、公司周年庆活动;

7、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通。

培训发展

1、新员工入职培训:每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训;

2、导师制:每位新员工一入职便有一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师,从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;

3、职业素质培训:通过各种内训、外训,提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训,使您成为一名优秀的职业人。