材料科学姑苏实验室超导量子器件研究人员招聘
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘超导量子器件研究人员。
一、招聘岗位及数量
岗位名称 | 岗位要求 | 招聘数量 |
材料制备研究员 | 1.理学或工学硕士/博士毕业，具有物理、材料、电子等专业背景； 2.精通MBE，sputter及ALD等技术的薄膜制备，熟悉材料的SIMS、XPS、TEM、SEM及基本输运性质的表征； 3.有良好的英语阅读写作能力以及独立的科研能力； 4.有良好的学习沟通能力及团队协作精神。 | 4 |
材料表征研究员 | 1.理学或工学硕士/博士毕业，具有物理、材料、电子等专业背景； 2.有较强的量子器件及量子材料功底，熟悉前沿的高精密量子器件表征，如STM/AFM表征、电子自旋共振表征、钻石NV色心探针表征、Scanning SQUID表征等； 3.有良好的英语阅读写作能力以及独立的科研能力； 4.有良好的学习沟通能力及团队协作精神。 | 1 |
微加工工艺研究员 | 1.理学或工学硕士/博士毕业，具有物理、微电子、固体电子、光电子、集成光学等专业背景； 2.有较强的微纳加工基础，熟练掌握版图设计、紫外光刻、电子束曝光、薄膜生长、刻蚀、封装等工艺，有硅基和III-V半导体器件、超导电子器件的加工经验者优先； 3.沟通能力强，具有合作精神，能够独立承担器件研究和工艺开发工作； 4.有良好的英文阅读和写作能力。 | 5 |
测量分析研究员 | 1.理学或工学硕士/博士毕业，具有物理、电子、微电子、低温电子等专业背景； 2.精通网分仪等常见测试工具，熟悉Python编程，熟练掌握量子电路测量原理和方法，可独立搭建测试线路，开展量子器件的测量和分析； 3.有良好的英语阅读写作能力以及独立的科研能力； 4.有良好的学习沟通能力及团队协作精神。 | 1 |
工艺实习研究员 | 1.本科毕业； 2.了解微纳加工或半导体器件工艺，包括衬底清洗、涂胶、光刻、湿法刻蚀、等离子体刻蚀、电子束蒸发、磁控溅射等； 3.要求工作态度积极，具有团队合作能力； 4.前期有洁净室工作经验的优先。 | 5 |
二、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
三、应聘材料及方式
2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
请将上述材料以“岗位名称+姓名+高校博士网”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初审合格者，将电话或E-mail通知参加面试。相关岗位招满即止。
材料科学姑苏实验室高层次人才招聘启事
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。
姑苏实验基于“组织支撑流程，流程支撑业务”的理念，以科研项目立项管理与集成技术开发机制、开放融合的科研协同创新机制、“一室两制”和分类评价的人才发展机制、以及多元投入与放管结合的四大保障机制为核心，创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理模式。
欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟，共同致力于材料领域的科研创新！
一、岗位需求
首席科学家
海内外知名院士/学者；正高级职称或担任相当职务；拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，或具有成功的海内外自主创业经验；原则上不超过55周岁。
资深专家
国家级人才；在所研究的学科领域具有较高的学术影响力或掌握关键核心技术，作为第一负责人主持过国家级重大科技项目或国外同等水平项目并有成功的项目转化经验；正高级职称或担任相当职务；原则上不超过50周岁。
技术专家
教授或研究员职称；有正式教学或研发职位，是相关科研领域中的拔尖人才，有在国际高水平期刊或学术会议上发表过相关论文；原则上不超过40周岁。
技术骨干
副教授或副研究员职称；博士以上学历；有正式教学或研发职位；是相关领域中的优秀人才，在相关研究领域的核心期刊上发表过相关论文；原则上不超过40周岁。
高级工程师
博士及以上学历；具备博士后科研工作经历者优先；在所从事的领域内取得一定的成果，发表过相关论文，具有良好的发展潜力；有较好的团队协作能力；原则上不超过35周岁。
二、研究方向：
超导量子信息材料研发
类脑芯片研发
化合物半导体研发
高纯电子材料研发
智能可穿戴材料研发
特种高性能纤维材料研发
能源环境材料研发
生命健康材料研发
三、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才政策优先享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
四、应聘材料及方式
应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件；
获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
请将上述材料以“高校博士网+岗位名称+姓名”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com联系电话：+86 0512-66600686
初审合格者，将电话或E-mail通知参加面试，本岗位长期有效。
材料科学姑苏实验室项目负责人招聘
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘项目负责人。
一、岗位名称：
项目负责人
二、工作性质：
全职
三、岗位描述：
科研技术类及相关管理类工作
领导交办的其他工作
四、研究方向：
化合物半导体研发：物理、电子、材料、模拟计算等专业
超导量子信息材料研发：材料、工艺、测控、理论等专业
高纯电子材料研发：物理、化学、材料、电子等专业
智能可穿戴材料研发：物理、化学、生物等专业
特种高性能纤维材料研发：材料、化学、物理等专业（烯碳材料及纤维、特种有机纤维、特种功能纤维领域优先）
能源环境材料研发：物理、化学、材料等专业
生命健康材料研发：生物、化学、材料等专业
五、岗位要求：
最低学历：博士
工作年限：经验不限
3.年龄要求：不超过40周岁
4.具体要求：是相关科研领域中的优秀人才，在所从事的领域内取得一定的成果，发表过相关论文，具有良好的发展潜力；有较好的团队协作能力；
5.其他要求：在国内外高校、科研机构、企业研发机构有正式教学或研发职位优先。
六、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
七、应聘材料及方式
应聘登记表、简历、学历、学位证书、身份证复印件；
获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
请将上述材料以“高校博士网+岗位名称+姓名”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初审合格者，将电话或E-mail通知参加面试，本岗位长期有效。
材料科学姑苏实验室介绍
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。
姑苏实验基于“组织支撑流程，流程支撑业务”的理念，以科研项目立项管理与集成技术开发机制、开放融合的科研协同创新机制、“一室两制”和分类评价的人才发展机制、以及多元投入与放管结合的四大保障机制为核心，创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理模式。
未来将通过一期建设，集聚1000名以上科研、技术及管理人才。吸引首席、杰出、领军材料研究人才100人及优秀材料青年专家200余人作为研究方向负责人和科技骨干。建成具有国际一流水平的材料研发、分析表征、仿真模拟等公共平台。
欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟，共同致力于材料领域的科研创新！
材料科学姑苏实验室战略规划部人员招聘
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。因工作需要，现公开招聘相关人员。
一、招聘岗位及数量
人员招聘岗位及数量详见附件。
二、岗位要求
具体要求：详见附件。
三、岗位待遇
薪酬待遇：提供极具市场竞争力的薪酬待遇。优厚的绩效奖励机制。
福利待遇：五险一金，年度体检，节日福利，带薪年假。符合相关人才条件的，可根据苏州市高层次人才享受各类人才服务和待遇，申请获得者，与薪酬待遇累加。
培训发展：提供专业化培训及分类评价的人才发展机制。
四、应聘材料及方式
2.获奖证书复印件等相关可证明本人能力及水平的证明材料；
3.请将上述材料以“岗位名称+姓名+高校博士网”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初审合格者，将电话或E-mail通知参加笔试及面试。相关岗位招满即止。
4.联系人：张老师，李老师，联系电话：0512-66600686。
附件：姑苏实验室战略规划部门人员岗位职责及岗位要求：
岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 | 人数 |
量子信息研究规划人员 | 1.深入调研量子信息方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告； 2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案； 3.参与部分项目创新工作； 4.领导安排的其他工作。 | 1.博士及以上学历，物理、电子相关专业； 2.原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）； 3.了解半导体器件工艺。熟悉量子器件，超导与半导体材料者优先； 4.具备较强的沟通能力。 | 2 |
化合物半导体方向研究规划人员 | 1.深入调研化合物半导体方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告； 2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案； 3.参与部分项目创新工作； 4.领导安排的其他工作。 | 1.博士及以上学历，化合物半导体材料、物理、半导体、电子相关专业； 2.原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）； 3. 从事过化合物半导体材料与器件研究或开发工作； 4.具备较强的沟通能力。 | 3 |
电子信息产业原材料研究与规划人员 | 1.深入调研电子信息产业原材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告； 2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案； 3.参与部分项目创新工作； 4.领导安排的其他工作。 | 1.博士及以上学历，化学、精细化工、半导体相关专业 2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生） 3. 有电子信息原材料合成检测研发者优先； 4.具备较强的沟通能力。 | 2 |
能源材料研究与规划人员 | 1.深入调研能源材料方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告； 2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案； 3.参与部分项目创新工作； 4.领导安排的其他工作。 | 1.博士及以上学历，化学、化工、物理、电子相关专业； 2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）； 3. 从事过锂电池，氢能电池，超级电容材料开发者优先； 4.具备较强的沟通能力。 | 2 |
人工智能与脑科学研究与规划人员 | 1.深入调研人工智能与脑科学方向产业、研究、学术界的开发进展和技术难点与趋势，编写项目技术研究报告； 2.与对口企业、科研机构、学校研讨并确定研究方向，主导或协助制定规划方案； 3.参与部分项目创新工作； 4.领导安排的其他工作。 | 1.博士及以上学历，计算机、电子、数字等相关专业； 2. 原则上年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）； 3. 从事过计算机，人工智能，相关半导体器件开发经历者优先； 4.具备较强的沟通能力。 | 2 |
