宣讲时间：2019年10月9日19:00-21:00
未来视不可挡|海康威视2020届校园招聘
【公司介绍】
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。公司成立18年来，基于视频技术，将业务从安防领域延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业。现在，海康威视的产品和解决方案正在应用于全球150 多个国家及地区，为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入海康威视，让未来视不可挡！
2011-2017全球视频监控市占率第1（IHS）
2016-2018“全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）
2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”
2018年中国软件业务收入百强第6位，2018中国大数据企业50强
央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CCTV中国十佳上市公司”
“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘，2018）
【公司实力】
人员规模：全球员工超过34000人， 研发和技术服务人员超过16000人（截止2018年底）
产业布局：主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品；创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%（2018年），绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。
营销网络：海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司，在港澳台地区及海外国家/地区有44个分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止至2018年底）。
制造体系：杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地，印度海外制造基地，其中桐庐生产基地800余台AGV机器人，全面实施仓储与厂内物流的自动化。
【招聘信息】
招聘岗位
算法/安全类：人工智能（深度学习、机器学习、模式识别、计算机视觉、计算机图形学、强化学习、人脸识别、自然语言理解、语音识别）；感知处理（视音频、图像处理、三维感知、视频编解码、SLAM、AR、计算光学成像）；机器人/决策控制（定位导航、运动控制、路径规划、自动驾驶、高精度建图和定位）；大数据智能（大数据挖掘、存储算法、知识图谱）；高性能计算（AI计算引擎、分布式计算、异构计算）；网络安全（安全开发、安全渗透测试）等。
软件研发类：应用软件（Java、C\C++、Web、移动开发等）、嵌入式开发、大数据开发、软件测试等。
硬件研发类：数字集成电路、硬件设计、结构设计、EMC、PCB、天线、射频、热设计、MEMS、硬件测试等。
国内营销/技术支持类：销售、技术支持、解决方案行销、商务专员等。
海外营销/技术支持类：海外技术销售储备生（销售、售前、技术支持）、海外产品市场专员、海外电商运营、海外客服等。
职能类：财务、人力资源、法务、知识产权、市场研究、行政等。
设计类：视觉设计、交互设计、工业设计等。
供应链类：采购、质量、生产技术、生产计划及物料控制、物流仓储等。
（具体职位列表请关注海康威视校园招聘官方网站http://campus.hikvision.com/，或关注海康威视招聘公众号，不断更新中）
招聘对象
面向于2020届应届毕业生
毕业时间为2020年1月-2020年12月之间的中国大陆学生
毕业时间为2019年1月-2020年12月之间的中国港澳台及海外院校学生
招聘流程
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer→签约
工作地点
全国（海外营销以及国际财务会有海外工作机会）
简历投递及更多信息
PC端-海康威视校招官网http://campus.hikvision.com
移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘
【薪酬福利】
海康威视倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。
假期：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；
外派：国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴，补充商业险，探亲福利及高额奖励；
补贴：交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、过节福利、现金医疗补贴、荣誉奖励、工会福利、免费手机、杭州市人才引进津贴等；
乐活：餐饮补贴、免费早餐、免费零食、生日蛋糕、总部园区生态圈（食堂、便利店、健身中心等）、年度体检、弹性工作制、医务室等；
安居：人才落户政策。
【学习发展】
海康威视提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；
第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；
第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
详情请至官网查看招聘最新动态、岗位分类、各岗位序列面试流程、常见QA库。
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