岗位名称

岗位说明

任职要求

招聘

数量

储备网点负责人（网点负责人方向）

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度。

1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

10人

人力资源管理储备干部（员工事务方向）

1、主导推进或协助人力资源人事模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源人事模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

2人

市场管理储备干部（市场推广方向）

1、负责日常市场活动类策划与推广；

2、负责公司产品推广与落地工作，确保对应业务目标的达成；

3、结合分点部业务现状制定相关市场推广方案，并落实执行；

4、负责推广项目的组织沟通和相关物料的协调安排，定期对推广工作进行总结与回顾。

1、国家统招本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业优先；

2、具有社团或社会实践经验，熟练掌握数据报表分析和文案策划与制作；

3、具有市场营销类流行趋势触角和创意转换能力，优秀的学习能力，具备良好的沟通表达能力、推动力与执行力。

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

2人

营运管理储备干部（网络规划方向）

1、负责网络规划日常的各项工作，保证工作目标的达成；

2、负责网点、线路、班次等网络规划相关工作；

3、协助完成总部或华南相关项目的推广、试点工作；

4、负责相关数据分析和方案制定。

1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、统计分析、理工科类相关专业优先；

2、熟悉OFFICE办公软件，具有较强的写作、数据分析能力；

3、具备互联网商业思维、良好的产品服务意识。

4、优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

2人