【取消宣讲】因企业行程冲突，原定宣讲会取消。
宣讲时间：2019年9月25日 14:40-16：10
宣讲地点：思明校区南强二203
“蓝海扬帆,职等你来”
中建一局一公司 2020 届校园招聘简章
中建一局集团第一建筑有限公司（以下简称中建一局一公司）成立于 1999年 3月，隶属于世界最大投资建设集团——中国建筑。公司总部驻地上海，注册资本 3.6亿元。公司拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、机电设备安装工程等 3个专业承包一级资质。现有员工近 5000人，年合同额已达 500亿元，年营业收入 200 亿元左右，位列中国建筑三级子企业前 10 名。
作为中建一局集团的核心控股子公司，经过多年发展，公司逐步形成了以华东地区为主，遍布中原、西南和华南等地区的经营布局。公司现下辖八个实体化分公司（江苏分公司、华东分公司、山东分公司、安徽分公司、河南分公司、西南分公司、南方分公司、安装分公司）、一个建造部（融投资建造部）及两个事业部（海外事业部、基础设施事业部）。
公司迄今已获得多项鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、国家优质工程金奖，以及上海市白玉兰奖、市政工程金奖、安徽省“黄山杯”等多项荣誉。曾获得全国优秀建筑施工企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉，并连续多年荣获上海市“文明单位”称号。目前公司在施项目 150多个，其中具有代表性的项目有： 上海中银大厦（上海地标建筑）、上海惠普飞机厂房（国内工业建筑环保节能典范）、苏州华为研发中心（华为国内最大业务总部）、IT容灾、研发及后援中心（多项全国第一，鲁班奖项目）、青岛新机场综合交通中心(全国首个“全通型、零换乘”交通中心）、三亚亚特兰蒂斯帆船酒店（世界第三座、中国第一座超 7星级酒店）、广西南宁富雅国际金融中心（300米超高层建筑）、郑州中牟绿博大型安置区（全国最大保障安置房项目）、成都融创文旅城（全国投资最大、水准最高的文化旅游城）、重庆、合肥、亳州等 16个万达项目。
中建一局一公司坚持“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，继承和发扬中建一局集团“工业建筑的先锋”和“南征北战的铁军”的光荣传统，以拓展幸福空间为企业使命，建设竞争开放、科学包容的人力资源管理平台。
展望未来，公司即将进入新一轮优化结构、转型发展的快车道，热诚欢迎广大优秀学子加入我们的团队，让我们一同扬帆起航、筑梦未来！
应聘方式
本次招聘全程采用网申系统，网址：cscec1b.zhiye.com。请您在“校园招聘”项下，点击左侧导航栏的中建一局一公司招聘入口，通过“我要投简历”注册用户并填写简历。
招聘流程
打开手机微信扫一扫扫描二维码——点击立即申请进行相应岗位的申请—
—选择面试站点并简单完善个人信息——查收邮件点击邀请更新简历链接—— 扫码登陆后点击编辑申请完善简历——完善简历之后点击下一步——等候面试通知短信和邮件提醒——持“中国建筑 2020届高校毕业生接收考试成绩单”参加面试
我们心目中的你
--大学英语四级及以上，或其他语种相应水平。
--学习成绩良好，无挂科。
--语言表达能力较强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
--身体健康符合岗位正常工作要求。
我们的工作会招收专业：
房屋建筑类：土木工程（房建方向）、工程管理（造价方向、施工方向）、结构工程、 岩土工程、地基基础、建筑与土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、机械工程及其自动化、测绘工程、安全工程、建筑学等房屋建筑类专业
基础设施类：桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、交通工程、公路与城市道路工程、土木工程（交通道桥方向）、隧道与地下工程、市政工程等基础设施类专业
职能管理类：财务管理、会计、金融学、人力资源管理、行政管理、公共管理、法学（经 济法、民商法方向）、文秘、汉语言文学、计算机等职能管理类专业
工作地域：
上海（总部）、安徽（安徽分公司）、江苏（江苏分公司）、浙江（华东分公司）、山 东（山东分公司）、河南（河南分公司）、四川（西南分公司）、海南（南方分公司）、陕西、河北、福建、湖北、广东、广西、云南、贵州、重庆、海外
我们为你准备了
1、集团星火计划、蓝海人才战略体系，让你飞得更快、更高、更强
2、“暖心计划”，给你 37.5℃的温暖阳光
3、全新薪酬体系：岗位基本工资+岗位绩效工资+效益奖金+单独事项奖罚+津补贴
4、全新职级体系：管理序列（M）、项目经理序列（V）、专业序列（P），三大序列助你成为企业各领域专家。
5、导师带徒，思想导师，多对一贴心服务
6、福利：带薪年假、免费食宿、免费体检、六险两金
7、满足条件可协助办理落户的区域：北京、上海、南京、苏州、杭州、成都、济南、青 岛、郑州、海口
8、花园式办公环境
9、各项体育赛事、节日活动
10、相亲大会？高空集体婚礼？--是真的！
11、全方位人才队伍建设
蓝海人才培养计划：新员工之“扬帆班”、青年后备之“启航班”、后备项目经理之“远航班”、中高层后备之“领航班”
多体系培养机制：行政人事、资金财务、商务合约、项目管理、技术质量、市场营销、 融投资等七大体系 TopN 人才
多专业人才团队打造：基础设施团队、融投资团队、设计团队、超高层团队、BIM 团队、深基坑团队、装配式团队、海外团队……
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