福州地铁集团有限公司2020届校园招聘
福州地铁集团有限公司是福州市从事城市轨道交通建设和运营的国有独资公司，全面负责地铁项目的投资、规划、建设、运营、管理和沿线地下空间资源的开发利用。福州地铁运营分公司目前负责地铁1号线的运营管理工作，并负责4、5、6号线的筹备工作。
根据既有线路运营及新线筹备安排，福州地铁集团有限公司将赴原铁道部直属本科类院校（不含二级学院）面向2020届应届生开展校园专场招聘工作。
加入我们，在这里你们可以发挥所学所长，有良好的专业工作条件及发展空间，广阔的晋升空间让你们快速成长！福州轨道交通事业的发展需要你们携手共进！
一、人员需求计划
序号 | 招聘岗位 | 招聘专业 |
1 | 站务管理 | 交通运输、交通工程、城市轨道交通运营管理等相关专业 |
2 | 车辆检修技术 | 车辆工程、城轨车辆、铁道车辆、机械设计制造及其自动化（各方向）、电气自动化、机械制造与自动化等相关专业 |
3 | 车辆设备技术 | 车辆工程、城轨车辆、铁道车辆、机械设计制造及其自动化（各方向）、能源与动力工程、电气自动化、机械制造与自动化等相关专业 |
4 | 电客车（工程车） 驾驶技术 | 理工类专业 |
5 | 供电技术 | 电气工程及自动化、电力系统自动化、工业电气自动化、结构工程、工程力学、铁道电气化、计算机、电子科学与技术、能源与动力工程 |
6 | 机电技术 | 机电一体化、电气工程及自动化、机械类、电子信息、暖通、给排水、建筑环境与能源应用、电梯等相关专业 |
7 | 自控技术 | 机电一体化、电气工程及其自动化、建筑智能化、电子信息、计算机、自动化等相关专业 |
8 | AFC技术 | 机电一体化、计算机、软件开发、自动化、电子信息等相关专业 |
9 | 通信技术 | 通信、计算机和电子信息等相关专业 |
10 | 信号技术 | 信号与自动控制、计算机、自动化等相关专业 |
备注：各岗位招聘人数根据岗位需求计划招满为止。
二、应聘基本条件
（一）普通全日制本科及以上学历。
（二）各岗位的女生占比不超过30%。
（三）在校各科成绩补考不超过三门，能顺利取得毕业证（本科及以上应同时获得学位证）。
（四）电客车（工程车）驾驶要求男身高不低于168cm，双眼裸视力达0.8（4.9）；站务要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；无纹身、色盲、色弱、高度近视、心脏病、传染病及精神和心理障碍，普通话良好，无口吃。符合公务员录用体检的标准。
（五）学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历、综合素质能力突出者优先考虑。
（六）能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
三、专场招聘行程安排
日期 | 目标学校 | 主要目标院系 |
2019.9.19 | 华东交通大学 | 机电与车辆工程学院、电气与自动化工程学院、信息工程学院、软件学院、交通运输与物流学院 |
2019.9.22 | 西南交通大学 | 机械工程学院、电气工程学院、信息科学与技术学院、交通运输与物流学院 |
2019.9.25 | 兰州交通大学 | 交通运输学院、铁道技术学院、电子与信息工程学院、自动化与电气工程学院、机电工程学院 |
时间待定 | 石家庄铁道大学 | 机械工程学院、交通运输学院、电气与电子工程学院、信息科学与技术学院 |
时间待定 | 北京交通大学 | 电子信息工程学院、计算机与信息技术学院、交通运输学院、机械与电子控制工程学院、电气工程学院、软件学院 |
时间待定 | 大连交通大学 | 机械工程学院、机车车辆工程学院、交通运输工程学院、电气信息工程学院、软件学院 |
四、官方报名渠道
网申地址：fzdt2020.zhaopin.com
现场报名：应聘者可在宣讲会当天提交纸质版简历报名。
五、薪酬待遇及发展
公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利（如健康体检、六险一金等）、公租房、食堂、文体活动中心、健身馆、地铁免费出行等各项生活保障；同时为广大员工提供了完善的人才培养发展体系及广阔的职业发展平台。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：
公司将在指定时间前往目标院校开展专场招聘工作，报名截止时间为赴各院校宣讲会当天，具体以向目标院校发布宣讲会通知内容为准。
2.报名方式：通过福州地铁官网公布的招聘渠道或专场招聘现场进行报名。
（二）宣讲
公司将在各目标院校开展专场招聘工作中举办现场宣讲交流会，介绍公司、岗位情况及员工发展等。
（三）资格审核
根据招聘专业、条件，对报名学生进行资格审核。资格审核通过者参加综合考评，时间、地点以用人单位通知为准；
（四）综合考评及成绩构成
本次招聘考评主要由在线心理测验及面试两部分构成，具体如下：
1.在线心理测验
通过短信及邮箱向应聘者发出在线心理测验邀请的通知，测验结果作为面试参考依据，不纳入总分计算。
2.面试
专场招聘面试在目标院校所在地进行，具体时间、地点以短信、邮箱或电话通知为准。
3.结果运用
综合测评成绩以面试成绩为准，即面试成绩60分（含）以上为合格，如合格线以上人数超出计划招收人数，则以分数高低排名确定入围人选，如最后一名并列人数也超过计划招收人数，则并列人员都入围。
（五）录用
入围人选当场发放《录用通知书》并签订三方就业协议或《就业意向书》，并于约定时间参加分公司组织的体检，体检合格者可正式入司。如体检出现不合格的，则从原面试成绩合格但未入围的人员中按分数从高到低依次递补参加体检，直至录用人数达到招收人数为止。
（六）岗前培训
根据生产需要，结合学校教学实际情况，在毕业前后公司将分批安排已签订就业协议的学生进行岗前培训。
（七）签订劳动合同
学生毕业后签订劳动合同，成为正式编制员工，报到时间以具体通知为准。
七、其他事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（二）应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
（三）每人只允许报一个岗位。
（四）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为本人自动放弃。
（五）谢绝来电、来函、来访。
