序号

事业群/中心

需求岗位

需求人数

专业

岗位职责

任职要求

1

制造事业群-生产中心

储备干部（生产管理方向）

20

机械类、电子类相关专业

根据公司方针和生产计划，协助部门经理全面组织和指挥本部门的各项管理和生产活动落实。

1、较强的综合管理能力、沟通能力、组织协调能力；
2、具有较强的阅读能力、文字处理能力和语言表达能力；
3、具有较强的团队协作精神；
4、良好的心理压力承受能力。

2

储备干部（设备维修方向）

10

机械类、电子类相关专业

1、能够根据机修部门需求进行二班倒学习及实践；
2、具备自动化设备操作、维护、保养等技能。　　

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校参加过电子竞赛；　
3、具备扎实的电路原理、机械原理，对PL、单片机有一定了解及理论基础；　
4、了解电子产品制造工艺；
在校学生干部优先。

3

储备干部（生产工艺PE方向）

9

电子类相关专业

熟悉相关电子元器件基础性能知识，了解基本电路原理，能独立处理现场制程异常。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、抗压能力强；
3、具备扎实的电子理论基础；
4、熟悉电子电路；
5、熟悉DFM/PFMEA及QC七大手法。

4

制造事业群-注塑中心

储备干部（材料管理方向）

2

机械类、电子类、材料类相关专业

能够根据注塑材料部相关岗位要求，开展相关工作，如负责注塑材料部生产工作，根据公司的经营管理目标和任务统筹部门的工作安排，制定工作计划，组织生产，完成生产任务、人员培训、品质改善、设备管理问题等工作。

1、沟通表达能力强；
2、对中央供料系统有兴趣；                                        3、较强的学习能力。

5

储备干部（生产管理方向）

4

高分子材料专业、自动化设备等相关专业

能够根据注塑生产部相关岗位要求，开展相关工作，如负责本部门制度、流程的建立、完善和监督执行，对生产设备进行管理，设备自动化导入，操作人员上岗培训等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的理论基础，自动化设备、材料、工艺有兴趣；                                        4、具备极强的学习能力。

6

储备干部（工程技术方向）

4

模具专业、机械设计专业、制造专业、自动化设备等相关专业

能够根据注塑生产部相关岗位要求，开展相关工作，如全面负责注塑模具、开发、维修改善工作；优化设备性能、工艺参数，提高产品质量，对设备作预防维护及保养，提高设备可动率；优化模具性能、工艺参数，提高产品质量，对模具作预防维护及保养，提高模具可动率和寿命等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、具备扎实的理论基础，对模具设计、自动化设备有兴趣；                                        3、具备极强的学习能力。

7

研发科创事业群

储备干部（工艺开发方向）

5

机械类、电子类相关专业

1.PCB工艺开发，对PCB等电子设计验证，试产验证，问题跟进改善
2.工艺装备开发，对模组组装工艺评估设计验证，试产验证，问题跟进改善
3.软件技术支持，对LED显示屏调试验证。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的专业理论基础。

8

储备干部（结构设计方向）

5

机械类、机电类、材料类专业

协助工程师进行样品测量，图纸转换，并承担简单的产品结构设计。

1、具备结构设计基础知识，
2、了解机械加工知识；
3、初步操作各种检测设备（二次元、三次元），熟练使用测量工具；
4、熟悉结构设计(AutoCAD、PORE)相关软件。

9

储备干部（硬件测试方向）

5

光电类、电子类、机电类专业

协助工程师进行产品测试及问题分析。

1、具备电子或光电基础知识；        2、初步操作简单电子常用工具，如万用表等；             
3、熟悉常用软件。

10

储备干部（硬件设计方向）

3

电气工程、电子信息相关专业

协助工程师对电子类元件的测量及验样，做一些辅助性的设计。

1、具备良好的沟通表达能力；
2、具备扎实的电子理论基础，了解基本的数字电路及模拟电路原理；
3、会使用AD（Altium designer）软件及常用办公软件。

11

储备干部（实验室方向）

3

材料、电子、光学、机械、物理等相关专业

至少具备以下一项以上工作技能：
1，光学、电学、 力学量测和研究；
2，材料性能分析和研究；
3，电磁兼容检测和研究；
作为实验室研究性人才储备。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、具备扎实的专业理论基础。

12

营销事业群-品牌服务中心

储备干部（平面设计员方向）

1

平面设计、视觉传达等相关专业

能够根据公司SI进行终端门头设计，公司宣传材料如画册、海报等设计工作。

1、熟练掌握PS、AI、CDR、CAD、3DMAX、FLASH等各类设计软件；2、有较好的美学、美工功底。

13

储备干部（视频制作员方向）

1

影视学类专业

能够根据公司宣传需要，独立进行视频拍摄及后期制作。

熟练掌握Adobe After Effects 、Adobe Premiere等视频专业编辑软件。

14

储备干部（企划文案员方向）

1

新闻学、传播学等相关专业

能够根据公司宣传需要，进行微信运营、APP内容编辑等。

1、文字功底较好；2、能够独立撰写企业宣传文章；3、进行APP平台文章编辑

15

储备干部（技术支持工程师方向）

2

电子类相关专业

1.负责对客户技术员产品维修知识与技能进行培训与指导；
2.根据实际需要对客户提供及时的售前、中、后的技术服务；
3.负责客诉、产品质量、技术问题现场处理与指导。

1、具体丰富的实操基础；
2、具备扎实的理论基础；
3、适应长期出差或驻外。

16

储备干部（设计工程师方向）

1

设计学类相关行业

显示屏效果、及钢结构图纸设计。

熟悉各类作图软件。

17

营销事业群-市场部

储备干部（市场助理方向）

2

市场营销、统计管理等相关专业

负责项目报备、授权，同时进行总结分析。

1、具备优秀的沟通表达能力，善于与人沟通；
2、具备扎实的抓也理论基础，对市场营销工作有浓厚兴趣；
4、具备极强的学习能力。

18

储备干部（渠道支持专员方向）

1

市场营销、统计管理等相关专业

做好渠道市场的支持，渠道开发管理、推介会举办支持管理、宣传物料支持管理等。

1、具备优秀的沟通表达能力，善于与人沟通；
2、具备扎实的抓也理论基础，对市场营销工作有浓厚兴趣；
5、具备极强的学习能力。

19

营销事业群-销售中心

储备干部（销售助理方向）

10

统计学、经济统计学、金融学、财务、市场营销类相关专业

1.负责根据客户的订单需求，进行询单、下单、催款、对账、发货等各个环节的处理。
2.与客户日常工作事项的协调与处理。
3.负责配合日常区域业务人员的事项的沟通协调。

1、沟通能力强
2、抗压能力强
3、做事细心、耐心、有责任心
4、学习能力强

20

储备干部（计划专员方向）

2

统计学、物流管理、数学、供应链管理、物流管理等相关专业

1.负责根据日常销售情况，提取进销存数据，了解市场产品需求情况，进行需求计划趋势判断，制定产品营销计划。                                    2.负责对销售计划需求的跟进，与生产协调计划的执行进度，确保及时供货，满足市场需求；                                               3.负责对紧缺货源进行调配，同时对订单执行过程中出现交期延迟的情况等进行协调处理，确保订单准时完成。

1.数据敏感性较强；                    2.抗压能力强；                 3.做事细心、耐心、有责任心；
4.较强的计划制定逻辑思维。                            

21

营销事业群-办公室

储备干部（业务方向）

20

专业不限，市场营销专业优先

1、协助办事处经理进行区域市场渠道开拓，共同执行并完成销售目标；
2、展开市场调研并做相关数据的收集与分析；
3、维护现有经销商渠道，对公司营销策略、销售服务、后勤支持提供合理意见；
4、办事处经理临时交代的相关工作事宜。

1、具备优秀的沟通表达能力，善于与人沟通；
2、要具备较强的抗压能力；
3、具备极强的学习能力；
4、能接受外派。

22

总裁办—秘书部

储备干部(法务方向）

1

法学类专业

专业基础扎实，作为储备管理人才/综合性人才

1、具备优秀的沟通表达能力，善于与人沟通；
2、在学校担任过班长或者学生会部长以上职位；
3、具备扎实的理论基础，对法务工作有浓厚兴趣；
4、具备极强的学习能力。

23

总裁办-信息战略部

储备干部（软件开发方向）

3

计算机、数学等相关专业

专业基础扎实，作为储备管理人才/综合性人才

1.具备扎实的计算机相关技术，软件，硬件有一个偏重技术
2.在学习参加过，数学建模，计算机相关比赛
3.在学校担任过班干部或学生干部
4.对计算机相关领域感兴趣，具备极强的学习能力，具备抗压能力。

24

行政中心

储备干部（行政专员方向）

2

行政管理、采购管理、工商管理、消防工程等相关专业

能够根据行政中心相关岗位要求，开展相关工作，如行政管理、消防管理、供应商开发等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的抓也理论基础。

25

品质工程中心

储备干部（品质工程方向）

6

电子类相关专业

材料品质部: 1、明确产品质量要求，制定来料检验标准和检验方法；   2、负责IQC检验人员业务技能培训，督导；                      3、负责来料异常及制程原材导致的异常处理，通过制定KPI指标，推动供应商的持续改善；
品质工程部:
、负责研发项目质量管理，通过IPD过程控制提升产品研发质量及效率。
制程品质部PQE：
1、建立制程过程人、机、料、法、环等检测标准；
2、负责质量异常有效统计，对统计数据进行有效分析；
3、追踪制程异常的改善措施进度，并确认措施的有效性并固化；
4、主导新材料、新工艺、新线体的验证稽核工作；
根据研发、工艺技术变更与客户需求，及时维护、更新产品的检验标准。

1、具备良好的沟通表达能力，善于与人沟通；
2、在学校担任过班长或者学生会部长以上职位；
3、具备扎实的专业理论基础，对品质工作有浓厚兴趣；
5、具备极强的学习能力。

26

仓储中心

储备干部（仓储方向）

1

物流管理等相关专业

能够根据仓储中心相关岗位要求，开展相关工作，仓库规划，物流规划，收、发、存、盘点作业等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的理论基础。

27

外贸中心

储备干部（外贸业务方向）

11

英语、国际贸易、市场营销等相关专业

在经理导师的指导下维护及开发客户，推广我司产品，引导海外客户下单，共同完成销售任务。

1、具备优秀的英语听说书写表达能力；
2、善于沟通性格开朗自主学习能力强；
3、有一定的抗压能力。

28

储备干部（外贸销售助理方向）

2

英语、国际贸易、市场营销等相关专业

1. 在部门导师的指导下学习海外订单的内部流程处理与外部的单据处理；
2. 负责中心的日常综合行政事项处理。

1、具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维强，性格开朗；
2、具备良好的英语听说读写能力；
3、有一定的抗压能力；
4、具备极强的学习能力。

29

储备干部（海外技术工程师方向）

1

机械类、电子类相关专业

在部门导师的指导下学习公司产品技术知识，处理海外订单售后问题，及内外部的公司产品技术培训。

1、具备优秀的沟通表达能力，认真谨慎勤奋好学；
2、具备良好的英语读写能力及扎实的电子理论基础；
3、有一定的抗压能力，能够配合海外出差。

30

财务中心

储备干部（会计方向）

2

会计学、财务管理等相关专业

统计组工作3-6个月，熟悉物料出入库和生产领料相关的流程；
再调岗到会计岗位工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的抓也理论基础。

31

生管中心

储备干部（PMC方向）

5

数学、物流管理等相关专业

1.编制生产日计划排程，协助生管部协理为加强生产计划执行的管理并及时对订单进行清尾结案；
2.确保本岗位排产计划达成率、排程订单物料及资源齐套性、工时系数考核、囤货订单/工程订单尾数不及时关单数、排程计划的准确率五大KPI指标达成；

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的抓也理论基础

32

采购中心

储备干部（采购助理方向）

3

物流管理、电子类、材料类专业

 
1、负责采购订单下达，物料交付的协调工作；
2、完成物料交货计划拟定及跟催；
3、跟踪协调采购物料按计划到货，进行物料采购计划管理，并做好供应商库存管理工作，
4、负责来料异常处理，处理一般索赔案件；
5、负责供应商对帐管理、财务请款手续等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力及灵活度；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、有一定的数据分析能力及数据敏感性，EXCEL使用熟练；
4.有长期在供应链管理领域发展的志向。

33

储备干部（开发专员方向）

3

电子类、材料类相关专业

 
1、负责供应商开发，确保物料交付的供应商资源需求；
2、完成年度降本计划和品质目标要求；
3、联合SQE做好供应商的辅导和订单执行过程的协调工作；                          4、完成新产品的送样和试产等量产导入前的准备工作。

1、具备良好的沟通和谈判能力，性格外向，较强抗压性和适应性；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、有一定的数据分析能力及市场调研能力和信息搜索能力
4.有长期在供应链管理领域发展的志向。

34

储备干部（数据分析专员方向）

1

财会类、统计学类相关专业

 
1、负责中心相关数据的分析汇总和统计工作；                                      2、负责公司的材料成本分析，提出降本目标和考核要求。

1、具备良好的沟通能力，性格外向，较强抗压性和适应性；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、有较强的数据分析能力及EXCEL以及数据透视和图表制作能力；                           4、对数字敏感性强，有成本分析理念。

35

人资中心

储备干部（人力资源方向）

2

人力资源管理、工商管理等相关专业

能够根据人力资源相关岗位要求，开展相关工作，如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作。

1、具备优秀的沟通表达能力；
2、在学校担任过班干部或者学生会干部；
3、具备扎实的抓也理论基础。

类别

大专

本科

本科

（知名高校）

硕士

硕士(知名高校)

博士

实习期薪资

3600

4200

5700

6500

7000

15000