威海市文登区人力资源和社会保障局

发布时间: 2018-06-06

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威海市文登区人力资源和社会保障局

 

为加大优秀年轻干部储备力度,优化干部人才梯队结构,拟以威海市文登区人才创新发展中心为载体,从部分重点高校引进优秀毕业生到文登区事业单位工作。有关事项公告如下:

一、范围和数量

2018年文登区重点高校优秀毕业生引进计划为20人。引进人才的范围为部分重点高等院校本科及以上毕业生(部分重点高校名单见附件)根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2018年应届毕业生。本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年7月31日前,硕士、博士研究生须在2018年12月31日前。

(四)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专

业水平,服从组织安排。

(五)具备下列条件之一的优先引进

1中共党员(含预备党员);

2在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需半年以上

3在大学就读期间获得校、院级以上含院级优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2018年6月1日09:00—6月10日16:00

查询时间:2018年6月1日11:00—6月11日16:00

报名网站:威海市文登区人民政府网(http://www.wendeng.gov.cn/)

具体办法:

1、个人报名:报考人员登陆威海市文登区人民政府网(通知公告栏),按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意报送报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2、材料初审:组织人社部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

3、网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4、网上初审通过人员可于2018年6月1日11:00—6月11日16:00登陆报名网站打印自动生成的《威海市文登区重点高校优秀毕业生引进计划报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,最终确定的报考人数达不到2:1,相应核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

报考人员需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的《报名表》

和《诚信承诺书》及其他相关材料。

四、考试

考试方式为面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过60人,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组,到引进人选所在高校开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算总成绩,按总成绩从高到低依次等额确定体检人选并公布。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威海市文登区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

、管理使用

一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前

培训。

二)试用期管理。引进的优秀毕业生与威海市文登区人才创新发展中心签定聘用合同,工资和社会保险等由区财政负担,试用期一般为1年其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,考核不合格的不再聘用。

三)基层挂职锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后,由组织人社部门统一派遣到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼,时间一般为2年,博士、硕士不超过1年。挂职期满后,由组织人社部门根据考核情况,安排到文登区直事业单位工作,理工类安排到经济管理部门从事重点产业招商及企业服务工作(博士研究生试用期满后,根据本人意愿可提前结束挂职,由组织人社部门统一安排工作)。

四)后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备干部重要来源,由组织人社部门统一管理。

    咨询电话:

中共威海市文登区委组织部 0631-8800196

威海市文登区人力资源和社会保障局0631-8981866

 

附件:文登区2018年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单

 

中共威海市文登区委组织部     

威海市文登区人力资源和社会保障局 

                           2018年5月12        


附件:

文登区2018年引进优秀毕业生

高校(科研院所)名单

 

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、厦门大学、山东大学、天津大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、湖南大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、国防科学技术大学、中央民族大学、华东师范大学、西北农林科技大学、中国科学院大学、中国科学院、中国社科院、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国政法大学、华北电力大学、天津医科大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、第二军医大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学、郑州大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、华南师范大学、广西大学、海南大学、西南交通大学、四川农业大学、西南财经大学、西南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、第四军医大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学